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华融信托成功举办2016年新员工入职培训班
时间:2016/12/27
  为使2016年新入司员工尽快了解公司概况、融入华融文化,熟悉业务流程,增强认同感,华融信托于12月17日至18日举办了新员工入职培训班,50余名新员工参加了培训。培训采取专题讲座、商务礼仪培训等多种方式,取得积极成效。华融信托公司领导高度重视此次培训,公司董事长、党委书记周道许出席开班仪式,并为新员工作开班第一讲;公司总经理沈易明进行培训总结;公司监事长田玉明全程参加培训;公司纪委副书记马雪梅及部分部门负责人就特定内容、特定专题进行相应授课。

  12月17日上午,周道许董事长为本次培训作开班致辞,并首先为新员工讲课。他详细介绍了中国华融以及华融信托的创业历史和发展进程,并概括介绍了华融信托发展的几大优势,以及目前信托业的发展形势和公司今后的转型发展方向。周董事长对全体新员工提出了六点要求:一是胸怀远大,目标明确。希望新员工都应该认真规划好自己的职业生涯,同时将个人职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合,实现个人与公司的双赢。二是端正态度,不断学习。希望新员工持续的加强政治学习,加强业务知识学习,加强法律法规学习,此外还应加强修身养性的学习,提升我们的个人品质。三是统一信念,勇于奉献。希望新员工努力成长为公司发展需要“四种人”,即能为公司建功立业的人,能把自己作为公司主人而忘我工作的人,能与公司风雨同舟的人,能努力成为行业优秀者的人。四是学以致用,积极实践。希望新员工要把自己主动摆到华融信托高速发展的大背景、大潮流之中,让自己在实践当中得到提高,在实践当中增强本领。五是转变观念,敢于创新。希望新员工在学习中不断提高,积极创新,敢于对公司发展提出科学的新思想、新理念。六是持之以恒,百折不挠。希望新员工摆正自我,用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。
  12月18日下午,公司总经理沈易明前往培训现场,为两天的新员工培训班做总结讲话。沈总全面总结了中国华融的品牌竞争力以及信托机构的牌照优势,同时展望了华融信托的战略优势以及未来的发展潜力。期望全体新员工珍惜公司平台,爱岗敬业,勤奋工作,立足岗位做好本职工作,尽快适应公司发展需求,不断加强学习与自我提升,为华融信托发展做出自己应有的贡献。
  参训学员普遍表示,通过本次培训对公司概况、发展、各项业务情况有了较为系统而详实的了解,对尽快开展工作、融入集体充满了信心,大家将秉持“我为公司多付出,公司给我大舞台”的理念,讲奉献、做贡献,从而实现公司发展与自我提升的双赢。
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